Vi kan lese i styrets beretning i årsregnskapet om sykefravær i løpet av regnskapsåret. Hvordan skal vi vurdere denne informasjonen, og hva kan det fortelle oss? Det er mange faktorer som inngår i grunnlaget for å vurdere en virksomhets produktivitet, effektivitet og verdi. En av flere innarbeidede modeller for strategisk vurdering av et selskaps helsetilstand og verdiskapning, er å vurdere de tre faktorene;
- økonomiske resultater
- kundetilfredshet
- medarbeidertilfredshet
I de økonomiske og finansielle resultater kan vi lese om i resultatregnskap og balanse. Kundetilfredshet og medarbeidertilfredshet er vanligvis ikke like tilgjengelig informasjon, men sykefraværet kan i noen grad si noe om bedriftskultur, arbeidsmiljø og lederadferd, og kanskje noe om medarbeidertilfredshet.
Les mer