X

Artikler med nøkkelord: organisasjonskultur

Makt og avmakt

 21.02.2012   2331

Ledelse Samfunn

Vi føler enkelte ganger at vi har makt på helt spesifikke områder, og resten av tiden føler vi avmakt. Stort sett føler vi alltid avmakt. Vi prøver å betjene våre savn og smerter ved å fokusere på vårt indre ego. Når jeg blir sint, skuffet, føler meg ubetydelig, oversett og sviktet, er det en indre smerte som tar plass i min bevissthet. Det er som om en annen person overtar min tilstedeværelse og utgir seg for å være den egentlige skjulte meg. Om min smerte blir tydelig og markert i fellesskapet, fortrenger jeg andre menneskers behov for å bli sett og anerkjent. Hvordan kan vi bevisstgjøre oss på at det er plass til både deg og meg på samme sted, på samme tid?



Les mer

Er fallskjermene ulovlige?

 07.04.2011   2218

Ledelse Samfunn Økonomi

Vi har hørt at noen i dette samfunnet gir hverandre enorme fallskjermer i tur og rekkefølge.  Et av de siste eksemplene er svenske Vattenfall hvor tyske ledere de siste tre årene har fått til sammen 90 millioner SEK i fallskjermer.  En viseadministrerende direktør fikk sparken etter fem måneder i jobben, og landet mykt med en fallskjerm på 20 millioner SEK.

De fleste av oss vil nok ikke få mye med på turen ut av døra, om vi hadde en fot i baken etter fem måneder i jobben.  "Styreleder Lars Westerberg i Vattenfall var for rundhåndet, mener den svenske regjeringen.  Nå er han ute av Vattenfall."  Jeg spør om hvorfor han ikke blir anmeldt for underslag.  Riktignok ikke til egen vinning, men det minner unektelig om underslag uansett.  Vi ser antydninger til gjensidige gaver mellom gode venner, og ingen blir etterforsket og rettsforfulgt.  Har man som styreleder gitt bort eiernes penger, mot eiernes interesser og tydelige uttalelser, så må det være straffbare handlinger.  Spesielt når det er staten som er eier.



Les mer

Endring er framtiden for norsk næringsliv

 27.01.2011   2312

Analyse Ledelse Samfunn Økonomi

Historien har vist at framtiden må skapes, den kommer ikke av seg selv.  I alle fall ikke den framtiden vi ønsker oss. Har vi ambisjoner, må vi skape den framtiden vi ønsker oss.  I næringslivet er vi vant til å tenke på de visjoner, strategier, planer og mål som vi har fastsatt for lenge siden og går i de sporene vi har valgt å følge. I tider med store endringer kan det være farlig å følge de sporene vi valgte når verden så annerledes ut.   Vår evne til å overleve og utvikle våre bedrifter er nært knyttet til endringsevne.  Vi har hørt om endringsevne i de siste 30 årene, men nå betyr det mer enn før å mestre omstillinger.



Les mer

Hvordan vet du at du har gode resultater?

 31.05.2010   2576

Analyse Budsjett Ledelse Økonomi

Et viktig utgangspunkt for å gjøre en innsats, er at det finnes et mål og og at våre prestasjoner kan vurderes i forhold til målbare suksessfaktorer. Skal vi skape et inspirerende og engasjerende miljø i våre virksomheter, må vi ha målbare mål, systemer som viser hvordan vi gjør det i forhold til målene, og en kultur som motiverer og tilrettelegger for tilbakemeldinger, anerkjennelse og konstruktive korrigerende tilbakemeldinger.  Virksomhetens mål og langsiktige planer må ligge i bunnen når vi gjør en innsats hver eneste dag, og vi må evne å beskrive våre mål og planer i konkrete og målbare termer.



Les mer

Faktabasert ledelse - tåler vi sannheten?

 05.03.2010   3335

Analyse Ledelse

I en verden fylt med effektive verktøy for forretningsanalyse, kan det være at vi og organisasjonen blir utfordret på nye måter, som vi kanskje ikke er forberedt på?

 

Business Intelligence, datavarehus, Balanced Scorecard, dashboard og andre verktøy har forandret forretningshverdagen vår. Når alle ser dine og mine resultater, suksesser og nederlag hele tiden, kreves det at organisasjonskulturen og lederkulturen er moden.



Les mer
 

Velkommen

Velkommen til en faglig blogg om forretningsanalyse.  Jeg ønsker å ta opp temaer innen bedriftsøkonomi og markedsøkonomi samt de verktøy vi bruker for analyse og planlegging av utvikling og drift. Det vil bli fokusert på beslutningsstøtte, styringsinformasjon og ledelses-verktøy.



Les mer

Følg oss på Facebook

Bli medlem av Forretningsanalyse gruppen på Facebook. Der legger jeg ut aktuelle nyhetsartikler som relaterer til innleggene her på bloggen og du kan møte noen av de andre leserne. Jeg håper du vil være med i debatten og husk at kommentarer er alltid velkomne. 


Søk etter ord

 Search