Inflasjon, Deflasjon, Stagflasjon og Elvispenger

 13.01.2011   3460

Analyse Ledelse Samfunn Økonomi

Avanserte begreper farer forbi oss. Hva betyr disse begrepene og hva betyr dette for oss og våre virksomheter, arbeidsplasser og privatøkonomien?  Etter erfaringene med finanskrisa ser vi at samfunnsøkonomien har stor påvirkning på hver enkelt virksomhet, på arbeidsplasser og på hvordan vi tenker og planlegger for framtiden.  Det er kanskje mest av alt den måten vi lar oss påvirke av samfunnsøkonomiske endringer som kan være forsterkende, om vi lar oss bli euforiske eller pessimistiske om framtiden.  Det er hver enkelt av oss som kan bidra til en normalisering av samfunnsøkonomien, om vi ikke lar oss rive med den ene eller den andre veien.  Det er lett å tenke at samfunnsøkonomi er noe stort og fjernt, men samfunnsøkonomi er faktisk bare summen av de økonomiske valg og den innsats hver enkelt av oss bidrar med i hverdagen.  Om hver enkelt av oss i privatlivet og i næringslivet beholder et positivt syn på framtiden når det er usikre tider, kan vi være med på det fellesløftet som må til for å komme videre.  Om vi i tillegg beholder bakkekontakt når himmelen overøser oss med gode gaver, så kan vi bidra til å unngå bobler, som selvfølgelig alltid sprekker med et brak.

2011 - Tid for seniorpolitikk

 06.01.2011   2593

Ledelse Samfunn Økonomi

Fra og med 1.januar 2011 gjelder nye regler for pensjoner, pensjonsforsikringer og pensjonsalder. Har vi i næringslivet forberedt oss på hva dette vil bety i årene framover?   Det er viktig å forberede oss på at mange medarbeidere allerede i år vil kunne ta ut hel eller delvis pensjon, men det betyr kanskje enda mer at vi har en medarbeiderpolitikk som ivaretar at alle våre medarbeidere kan gå en framtidig pensjonstilværelse trygt i møte, selv om det er mange år inn i framtiden for de yngste. De mest erfarne av oss (gamlingene), omfattes av overgangsordninger, mens de mest ambisiøse av oss (jyplingene) må bygge opp sine pensjonsrettigheter i årene som kommer. Det er viktig at vi tilrettelegger og tilbyr yngre medarbeidere gode pensjonsforsikringer, som sikrer en god framtid også for de som skal ta ut pensjoner i årene som kommer. Seniorpolitikk dreier seg like mye om de yngste medarbeidere.
Selv om Einstein var en klok mann, holder det ikke lenger å si som han har sagt: "Jeg tenker aldri på fremtiden. Den kommer tidsnok."

Egenkapital og handlingsplikt

 06.12.2010   9679

Analyse Samfunn Økonomi

I henhold til Lov om aksjeselskaper (aksjeloven) § 3-4 og §3-5 har styret en handleplikt om selskapets egenkapital er blitt mindre enn halvparten av aksjekapitalen.  Hva betyr egentlig dette, og hva motiverer denne lovteksten til?  Det er ingen tvil om at aksjeloven her sikter feil og setter fokuset på feil sted i virksomhetens regnskaper og økonomi. Det ligger i tillegg motivasjoner i dette som ikke er til det beste for hverken samfunn eller næringsliv.

Dynamisk styring

 15.11.2010   3433

Analyse Ledelse Samfunn Økonomi

Det har i mange år vært en nyorientering i hvordan vi styrer, kontrollerer og måler virksomhet og resultater. De tradisjonelle strategiske styringsmodeller har fått nye søsken i dynamiske styringsmodeller som Beyond Budgeting, Benchmarking, Balanced Scorecard, , Shareholder Value Models, Acticity-Based Management (ABM), Customer Relationship Management (CRM), Value Based Management (VBM) og andre modeller som best beskrives med tre kryptiske bokstaver.  Dette kan skape en plattform for endringsledelse, men det krever også fokus på verdier, etikk, kvalitet, samspill, trygghet, tillit og involvering. Og hva med temaer som handlingsrom, aksept, kreativitet og evne til å tåle feil hos medarbeidere?

Vi lever i en bildetid

 04.11.2010   2289

Analyse Ledelse Samfunn

Vi lever i en tid hvor vi ser bilder av virkeligheten hele tiden. Hele tilværelsen beskrives gjennom bilder. Nyheter, annonser, politiske uttrykk, historie og opplevelser beskrives i bilder. Hvordan påvirker dette vår måte å forstå virkeligheten på, og hvordan skal dette påvirke oss i vår måte å presentere vår virkelighet på. Dette er et viktig tema når vi utformer virksomhetsrapportering. Vi rapporterer internt og vi rapporterer eksternt, og i begge sammenhenger bør vi være oppmerksom på muligheter og utfordringer ved å benytte grafisk framstilling, illustrasjoner eller bilder. På samme måte må vi være oppmerksomme på utfordringene ved å utelate bilder og grafikk, og hvordan virkeligheten kan fordreies med grafisk løgn. Et bilde kan fortelle mer enn tusen ord, men et bilde kan også skape tusen spørsmål.